Pourquoi mettre en place une démarche RSE ?

Les entreprises se dirigent vers une démarche de management durable (RSE) pour deux raisons principales. Premièrement, de façon volontaire, elles ont compris que ces démarches s’allient parfaitement avec les objectifs de performance économique. Réduire la consommation d’eau et d’énergie, être plus à l’écoute de ses prestataires ou partenaires, collaborer avec les acteurs locaux réutiliser les déchets, sont autant de leviers au service de la performance financière  de l’entreprise.

Deuxièmement, les entreprises entreprennent ce type de démarche contraintes par la réglementation. La pollution, la raréfaction de certaines matières premières, les problèmes de santé entraînés par l’utilisation de substances dangereuses, sont autant de défis que les pouvoirs publics se doivent de résoudre. En France, la loi du 15 mai 2001 relative aux nouvelles régulations économiques, dite loi NRE[1], contraint les entreprises à mettre en place des pratiques de développement durable (communément appelées « démarche RSE »). Ces exigences réglementaires concernent désormais aussi les moyennes entreprises. L’entreprise se voit donc contrainte de mettre en place un dispositif lui permettant de répondre (ou anticiper) ces évolutions réglementaires.